2022年9月22日 / 最終更新日時 : 2022年9月21日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金 1.最低賃金の種類と改定タイミング 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられ […]
2022年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年9月21日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点 今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。以下ではその主なトピックをとりあげます。 1.改正育児・介護休業法の施行 改正育児・介護休業法 […]
2022年9月12日 / 最終更新日時 : 2022年9月12日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 パートの社会保険加入における賃金の考え方 短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方 2022年10月に社会保険の適用拡大として、厚生年金保険の被保険者数が常時100人超である企業について、短時間労働者にかかる社会保険の加入要件が変更となります。今後、 […]
2022年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年9月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い 2022年4月より、業務上、自動車を使用する一定の企業に、運転前後のアルコールチェックの実施が義務付けられました。10月からは、このアルコールチェックをアルコール […]
