年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
ノア社会保険労務士法人は誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記の通りとさせていただきます。

年末年始休業期間：202２年１２月３０日（金）～202３年1月4日（水）

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

※２０２３年１月５日（木）より、通常営業を開始いたします。
※メールや電話、ホームページからのお問い合わせにつきましては、２０２３年１月５日９時以降に順次ご連絡させて頂きます。

年末年始のご挨拶

顧問先の日頃よりお世話になって皆様、いつもノア社会保険労務士法人を頼りにして下さり、心より感謝申し上げます。
今年も大変お世話になりました。
無事に一年を終了できることを嬉しく思います。

今年一年を振り返ると、代表の星野のセミナー講師活動が充実した一年でした。
新たにTKCのセミナーにも登壇し、税理士向けの労務リスク回避についても講演をすることができ、
税理士の皆様にも労務リスク管理の重要性にもお気付き、大好評でした。

社内研修の要請も多く、「管理職研修」「ハラスメント研修」「人事評価制度の評価者研修」「就業規則、社内ルール研修」
「コンプライアンス研修」と、社員様への研修も、社員様へ新たな気づきを与えることができたと、経営者様が喜んでくださった姿が印象的でした。

２０２２年は、人事評価制度や賃金制度を新たに作りたいという声も今年は沢山いただき、人事制度構築コンサルティングの一年でもありました。
同時に何企業も抱えるので、有難いことにコンサル漬けの大忙しの一年でした。
情報社会の世の中に変容しつつある中、
年功序列制やえんぴつ舐め舐めで何となく給与を決めている企業のままでは時代に取り残されてしまうという
危機感をお感じの経営者様が増えている事を感じております。

我々は、日々、経営者様、人事・総務部の悩みを一緒に共有し、企業の成長を応援しております。
来年も、その次の年も、そして次の年も、すぐ労務や人事周りの相談できる隣にいるパートナーとして、
ノアも皆様のお力になり、より一層良いサービスを提供できるように精進してスタッフ一同精進して参ります。

今後ともよろしくお願い致します。
皆さまよいお年をお迎えください。

ノア社会保険労務士法人　スタッフ一同