①顧問契約

1.総合顧問契約    (社会保険手続き+労務相談)
書類作成・提出代行から人事労務管理全般に係る相談・指導までフルサポートします。何か困ったときの人事労務分野の相談相手としてはもちろんのこと、面倒な事務処理や行政機関への対応からも解放され、社長様本来の業務に専念できるようになります。

月額20,000円~
※従業員、役員の人数に応じて顧問費用が変わります。

2.労務相談顧問契約(労務相談のみ) 
「事務手続きは自社で対応できるが、気軽に人事労務のことを相談したい・人事労務に関する判断材料が欲しい・外部 のアドバイザーとして意見を聞きたい・社内の人事・労務管理の執行状況が適正適法か確認したい」とのご要望にお応えします。

月額15,000円~

※従業員、役員の人数に応じて顧問費用が変わります。
 顧問契約の詳しい内容については、こちら

2.給与計算(オプション:上記顧問報酬に加算)

給与計算は、顧問契約を前提として給与計算を承っています。
ノアでは、勤怠管理システムでの打刻や有給休暇や遅刻、早退の申請、承認、電子給与明細も、まとめて委託できます!給与明細・源泉徴収票を印刷して、社員様に配る時間を節約でき、労働の生産性向上が図れます。もちろん、お使いの勤怠システムもそのままご利用いただいていてもです。

・給与計算     月額15,000円~
・クラウド勤怠管理システム 基本料+1人250円×人数
・クラウド給与明細 基本料+1人40円×人数

 

②就業規則の作成・改訂

無敵の就業規則、規程のセット内容 25万円~

①就業規則本則
②育児介護規程
③正社員就業規則
④嘱託社員就業規則
⑤契約社員規程
⑥パートタイマー就業規則
⑥退職金規程
⑦休職規程
⑧賃金規程
⑨退職金規程
⑩服務規程
⑪ハラスメント規程
⑫労務管理手続きに関する規程
⑬自動車等の使用に関する規程
⑭採用手続きについての内規

簡易版の就業規則(15万円~)もご用意はあります
お持ちの就業規則を拝見して、お値段が上下致します。
継続的な顧問契約の場合は、2割引きさせて頂きます。

③賃金制度・人事評価制度(人事制度)の設計・改定

価格帯:30万円~

従業員の人数やご希望のお話をお聞きしてお見積り致します。
賃金の体制を整えるだけであれば30万円~のご案内です。

顧問契約を結んでいただいているお客様は、通常価格から2割引きでご案内をしております。
労務顧問契約をして頂いていれば、作成しただけで終わりということはなく、
顧問契約料金で運用のアドバイスも致しますので、運用面でも安心です。

人事制度についての詳しい内容は、こちら

④助成金のご提案・申請代行

顧問契約のお客様のみご案内しております。

1.事務手続き手数料 50,000円  ・・・着手時
2.事務手続き手数料(残額)  助成金受給額×(15~20%)ー50,000円・・・助成金受給時

2.が5万円に満たない場合は、着手時の手数料のみ頂戴いたします。

助成金を積極的に活用される顧問先様では、助成金の受給額で顧問料も払えてしまうので、
活用しない手はありません。

助成金の詳しい内容については、こちら

⑤人材適正診断(CUBIC)

顧問契約のお客様のみご案内しております。
採用時の簡単な性格診断、その採用したい人物に合う部署や仕事を判断してくれる材料になります。
これが、またかなり当たっています。
顧問先の採用担当者様にも大好評です。
採用に迷った時の判断材料に最適です!

・新卒採用時・・・・・ 3000円~
・在職中の社員用・・・ 5000円~

CUBICの詳しい内容については、こちら

 

ご契約までの流れはこちら