2019年12月4日 / 最終更新日 : 2019年12月3日 noah-sr 解雇・労務トラブル 育休復帰後の社員の配置で会社がマタハラと言われないためには？ 坂本工業では、来年1月に育児休業から復帰（以下、「育休復帰」という）する予定の従業員がおり、今後、育休復帰後の働き方についての面談をすることになっている。育休復帰する従業員は休業の前まで経理の業務を行ってきたが、育 […]
2019年11月26日 / 最終更新日 : 2019年11月26日 noah-sr 解雇・労務トラブル 勤務態度不良・成績の悪い社員を解雇の注意点 無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点 従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従業員 […]
