2022年11月29日 / 最終更新日時 : 2022年11月29日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 労働時間・有給休暇などの労務 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント 年次有給休暇の8割の出勤率の計算方法 年次有給休暇（以下、「年休」という）の付与については、全労働日の8割以上出勤していることという要件（以下、「8割要件」という）がありますが、会社の責に帰すべき事由によって休業し […]
2021年6月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月1日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 労働時間・有給休暇などの労務 育休中や休職中の年次有給休暇は付与すべきか 年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点 年次有給休暇（以下、「年休」という）については、育児休業者にも年休が発生するのかなど、実務上、取扱いに迷うことが多くあります。そこで、年休に関してよく問題となる事例をとり上 […]
2020年11月30日 / 最終更新日時 : 2020年11月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 有給休暇管理簿の販売 有給休暇管理簿の監修 有給休暇管理簿の監修をしています 働き方改革の一環として今年4月からスタートした年次有給休暇の取得義務については、悩みを抱えている総務ご担当者も多いと思います。有給休暇を年5日以上取得してもらうのが何より大変ではあり […]
2020年6月30日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 助成金 コロナウィルス対策でさらに拡充された助成金 第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金 新型コロナウイルス感染症の影響は、日を追うごとに大きくなっています。特に緊急事態宣言による自粛は経済に大きな影を落とし、雇用を維持していくこと […]
2020年1月7日 / 最終更新日時 : 2020年1月7日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 年次有給休暇５日の取得義務は果たせていますか 年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点 明けましておめでとうございます。本年も、分かりやすく人事労務のポイントを解説していきますので、お付き合いよろしくお願い致します。 さて、2019年4月より年10日以上の年次 […]
