2020年6月15日 / 最終更新日時 : 2020年6月14日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 働き方改革 コロナウィルスでテレワーク時代到来 労務管理はどうする？ 坂本工業では、新型コロナウイルス感染症に係る緊急事態宣言が発令されていた期間、製造部門は一部で休業を行い、営業や事務部門は出社を最小限に止めるため、テレワークを行っていた。今後もテレワークを活用しながら企業活動を継続し […]
2019年4月18日 / 最終更新日時 : 2019年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 実は、割増賃金の基礎から除ける住宅手当！ 坂本工業では、地元を中心に採用を行ってきたものの、人手不足により採用に苦戦していることもあり、人材採用にプラスになるように住宅手当の支給を検討していた。 こ […]
2019年4月15日 / 最終更新日時 : 2019年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 「健康情報等の取扱規程」~企業の労働者の健康状態を管理する~ 【労務】 厚労省、各企業が策定すべき「健康情報等の取扱規程」ひな型の手引きを公表 働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正に基づいて、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する […]
2019年3月30日 / 最終更新日時 : 2019年4月7日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2019年4月から割増賃金率を就業規則に記載しないとＮＧに！！ 割増賃金率記載が就業規則の記載することが必要になります！ 就業規則は一度作成すればその後の変更は不要というものではなく、法改正や社会環境の変化に応じてメンテナンスが必要になります。今回、法改正が行われ、2019年4月よ […]
