労務顧問
- 解雇、人員整理、雇用調整のご相談
- 労務トラブル（採用、未払残業代、勤務態度不良等）解決・防止アドバイス
- ハラスメント防止アドバイス
- 労働時間管理、変形労働時間、フレックスタイム制についてアドバイス
- 働き方改革の対策アドバイス
- テレワーク（在宅勤務）導入アドバイス
- 労働基準監督署の立入り調査（臨検）対応アドバイス
- ハローワークの求人活用方法アドバイス
- 懲戒事案の解決アドバイス
- 助成金の活用についてアドバイス
- 各種人事労務関係の届出、誓約書、同意書
- メルマガによる労務に関する法改正や旬の話題を情報提供
- 弁護士による間接的法律相談（労務以外も相談可能ですが、メールで弊法人を通しての回答になります）
- 電話、メール、Zoom会議（要予約 資料やPC画面を共有しながら相談の場合 月1回のみ）
| 人数 | 労務相談顧問契約（月額） |
|---|---|
| 〜49人 | 33,000円 |
| 50～69人 | 44,000円 |
| 70～99人 | 55,000円 |
| 100人～199人 | 66,000円 |
| 200人～299人 | 77,000円 |
| 300人～399人 | 88,000円 |
| 400人～401人 | 99,000円 |
| 500人～ | 110,000円 |
※人数は、社会保険加入の常勤役員と正社員、パート社員、契約社員、派遣社員を含めた数です。
※500人以上の法人様でも11万円が上限金額です。
※1法人様についての料金です。
※最低1年以上の契約からお受けします。最低期間に満たずに契約を解除する場合には、最終月の人数で計算し残りの月数分の料金を頂きます。
※下記のお申込み後、契約書をご送付させて頂きます。
※お見積書をご希望の方は、お問合せフォームよりお知らせ下さい。
※PayPal（クレジットカード）はアカウントを登録をしなくても、クレジット払いが可能です。
毎月のお支払いを法人カードから決済することが可能です。支払い方法はこちら
社会保険・労働保険関係手続きアウトソーシング
| 人数 | 労務社保法令手続き代行（月額） |
|---|---|
| 1〜5人 | 11,000円 |
| 6～9人 | 16,500円 |
| 10～20人 | 22,000円 |
| 20人～29人 | 33,000円 |
| 30人～49人 | 44,000円 |
| 50人～79人 | 55,000円 |
| 80人～99人 | 66,000円 |
| 100人～149人 | 88,000円 |
| 150人～200人 | 110,000円 |
| 201人以上 | 別途お見積もり |
※労務顧問契約の法人様限定
※最低1年以上の契約からお受けします。最低期間に満たずに契約を解除する場合には、最終月の人数で計算し残りの月数分の料金を頂きます。
※人数は、社会保険加入の常勤役員と雇用保険加入以上のパート社員を含めた数です。
※手続きの代行料は、月末の人数に応じて変更します。
※給与計算については上記報酬には含まれていません。
※着手時、マスター登録費用として手続き代行料金の１カ月分がかかります。
※算定基礎届、年度更新は、別途手続き代行料金の１か月分を頂きます。
※下記のお申込み後、契約書をご送付させて頂きます。
※お見積書をご希望の方は、お問合せフォームよりお知らせ下さい。
※PayPal（クレジットカード）はアカウントを登録をしなくても、クレジット払いが可能です。
毎月のお支払いを法人カードから決済することが可能です。支払い方法はこちら
給与計算アウトソーシング
| 人数 | 月額料金 |
|---|---|
| 〜5人 | 15,000円 |
| 6～10人 | 18,000円 |
| 11～15人 | 23,000円 |
| 16人～20人 | 28,000円 |
| 21人～25人 | 33,000円 |
| 26人～30人 | 38,000円 |
| 31人～40人 | 43,000円 |
| 41人～50人 | 53,000円 |
| 51人～60人 | 63,000円 |
| 61人以上 | 別途お見積もり |
※労務顧問契約社会保険・労働保険の手続きアウトソーシングのご契約のみお引き受け致します。
※人数は、役員やパート・アルバイトを含めた給与計算の対象となる数です。
※着手時、マスター登録費用として月額料金の１カ月分をいただきます。
※賞与計算、年末調整は、月額料金の１カ月分となります。
※最低1年以上の契約からお受けします。最低期間に満たずに契約を解除する場合には、最終月の人数で計算し残りの月数分の料金を頂きます。
※Web明細、勤怠管理・打刻機能クラウドシステムの導入も可能 ご希望があれば、備考にご記入ください。
※下記のお申込み後、契約書をご送付させて頂きます。
※お見積書をご希望の方は、お問合せフォームよりお知らせ下さい。
※PayPal（クレジットカード）はアカウントを登録をしなくても、クレジット払いが可能です。
毎月のお支払いを法人カードから決済することが可能です。支払い方法はこちら
労務顧問オプション
フルセット働き方改革対応就業規則の作成 （所要期間 6か月） 330,000円
セット内容
- 本則
- 賃金規程
- 契約社員就業規則
- パートタイマー就業規則
- 定年後再雇用社員就業規則
- 育児介護休業規程
- ハラスメント防止規程
- 退職金規程
- 服務規律等に関する規程
- 自動車等に使用に関する規程
- 採用手続き規程
- 労務管理の手続きに関する規程
※御社の労働状況をヒアリングしながら、6か月間かけて作成します。
1回のお打合せは、2時間程度です。
※下記のお申込み後、契約書をご送付させて頂きます。
※お見積書をご希望の方は、お問合せフォームよりお知らせ下さい。
※PayPal（クレジットカード）はアカウントを登録をしなくても、クレジット払いが可能です。
支払い方法はこちら
※全てのサービスは、税込み価格です。
労務問題サポートコンサル契約
6ヶ月の「労務問題サポートコンサル契約」で月額88,000（6ヶ月合計528,000円）でご依頼頂くと330,000円分の完全版就業規則を無料でお付けするお得なコース
就業規則をヒアリングしながら作成し、サービス残業や同一労働同一賃金、有給休暇5日付与義務の問題などさまざまな改善策を提案いたします。
料金
月額88,000円×6か月＝528,000円（会社の規模に関わらず）
※最低6か月の契約からお受けします。最低期間に満たずに契約を解除する場合には、最終月の人数で計算し残りの月数分の料金を頂きます。
※サポート期間6か月のサポート契約終了後は、解約の申し入れがない場合は、人数に応じて労務顧問契約に自動的に移行します。
※PayPal（クレジットカード）はアカウントを登録をしなくても、クレジット払いが可能です。
毎月のお支払いを法人カードから決済することが可能です。支払い方法はこちら
就業規則フルセットの内容
- 正社員就業規則
- 育児介護規程
- パートタイマー規程
- 嘱託社員就業規則
- 役員退職金規程
- 休職規程
- 賃金規程
- 服務規程
- ハラスメント防止規程
- 労務管理手続きに関する規程
- 自動車等の使用に関する規程
- 採用手続きについての内規、退職金規程
- 下記のお申込み後、契約書をご送付させて頂きます。
- お見積書をご希望の方は、お問合せフォームよりお知らせ下さい。