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ノア社会保険労務士法人について

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「ひとは石垣、ひとは城」・・・
「ひと」の処遇は、企業経営の根幹です。
「ひと」を活かせば会社はおのずと発展していきますが、
「ひと」の活用を誤れば会社は衰退してしまいます。
当社労士法人は、経営者の方が「ひと」を活かすためのお手伝いをいたします。
そして、その仕事をとおして、会社経営の「夢の実現」をお手伝いいたします。
当事務所を、上手にご活用ください。

他の社労士事務所と違うポイント!

1.圧倒的情報量の違い

常に最新で質の高い情報を提供し、企業努力で人事労務コンサルにおいては、地域NO1の実力。顧問先の皆様には、毎月事務所便りとメルマガをお届けしています。

2.顧問先の企業の担当者は、社会保険労務士が担当します。

社労士事務所が大きくなると、資格のない職員が担当になることはよくありますが、当法人においては、必ず社会保険労務士が担当につきます。

3.就業規則の質が高い

当法人がご提案している就業規則は、よく見る就業規則ではなく、経営戦略型の就業規則です。「問題社員から会社を守り、社員のモチベーションが上がった。社員が変わった!!」と経営者の皆様に大好評です。働き方改革を踏まえた就業規則に貴社も変えませんか?就業規則作成数、過去150社以上の実績があります。

4.賃金・人事評価制度が分かりやすい

当法人が作る賃金・人事評価制度は、シンプルで誰が見ても分かりやすいものを目指しています。経営者様、社員様からもヒアリングをして、今の仕事を洗い出し、評価制度に落とし込んでいきます。社員様も参加するところが、経営者さまと社員さまの考えの違いのギャップを埋めていくいい機会になっています。40社以上の人事制度を構築してきた実績があります。
社労士法人が作るので、作りぱっなしということはなく、アフターフォローも充実。考課者研修など、新しく管理者になった社員に部下の評価の仕方の研修も充実。

5.人事に関するトラブル対応に強い

解雇したい社員がいる
残業代を社員に支払っていないがこの先トラブルにならないか心配だ、
働き方改革に対応したいがどうすれば良いか分からない
など、「人」を雇えば悩みは尽きません。あらゆる経営者の悩みを解決してきた当法人には、延べ2500件以上の実績があります。

6.経営者や人事労務担当者向けの経営労務勉強会を年6回開催します

「ノア経営労務研究会」を開催し、顧問先の経営者様や担当者様と一緒に人事労務の勉強しながら成長していき、新潟県内の企業がより質の高い経営ができる「組織作り」を目指します。勉強会後の懇親会では、他業種の経営者様と交流のチャンスです。他業種の企業がどのような経営の工夫をしているのか経営の視点を磨く場としてもご活用下さい。

今までの実績

  • 延べ人事労務相談件数 2,500件以上
  • 就業規則作成件数   150社 以上
  • 年金相談件数     700人以上
  • 賃金・人事評価制度  40社程度
  • 助成金受給率     100%(過去実績)
  • 顧問先の労働者合計数 2500人以上(2019年5月)

※当法人では、助成金はより確実な受給をしていただくために顧問先のみに対応しています。

顧問先の社員様合計で2500人以上の雇用環境の整備に日々邁進しております。

主な顧問先の業種

機械器具製造業、産業機械製造業、金属加工業、電子部品・精密機器部品製造業、印刷業、アパレル業、一般建築業、土木建設業、設備工事業、電気工事業、建築設計事務所、機械設計事務所、運送業、中古車販売業、美容業、飲食店、アミューズメント、小売卸業、清掃業、学習塾、医療法人、歯科医院、介護施設、調剤薬局、等

経営者のお悩み解決フローチャート

経営者の悩み解決フローチャート

お知らせ

ノア社会保険労務士法人は、星野労務管理事務所と社労士オフィス岩田やが合併し、2019年2月より社労士法人として再スタートしました。これも、応援して下さる皆様のおかげです。これからも、末永く宜しくお願い申し上げます。

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