2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年10月31日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー クラウド就業システム導入説明会をしてきました ２０２０年１０月に顧問先で当法人で新しく取り扱い始めた勤怠システム（クラウド版）を導入したので、社員様向けに説明会を行ってきました。 こちらの顧問先様は、シフトが多く労務管理が複雑化しているため、給与計算の毎月の負担 […]
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年6月16日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 初めて雇用した社員が退職するとき（事務所ブログ） 先日、法人設立以来初めて雇用した社員が出産、県外へ転居されるため退職した。我々法人にとって、人を雇う経験が初めてだったこと、法人設立当初から社会保険労務士の星野と岩田の二人で始めた当初から首が回らない位の忙しさで仕事を […]
2020年4月13日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ コロナの影響でパートにお休みをしてもらう場合の手当 パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点 新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。会社都合で従業員を休ませる場合には、労働 […]
2020年1月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 自転車通勤の損害賠償のリスク 全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い 健康増進等を目的として、自転車通勤をする人が増える一方で、条例で自転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険（自転車損害賠償保険）等への加入 […]
2019年11月13日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー 人事制度を活かす育成面談セミナーを実施 ２０１９年１１月１２日（火） 新潟県柏崎の顧問先にて「人事制度を活かす育成面談セミナー」「ハラスメントセミナー」を管理職向けに講師をさせていただきました。 課長以上の管理職にお集まりいただき、３時間にわたり研修を行いまし […]
2019年11月12日 / 最終更新日時 : 2019年11月12日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー 米沢にて「人事制度を活かす育成面談」のセミナーを開催 １１月８日（金）米沢の顧問先にて、「人事制度を活かす育成面談」と「ハラスメント研修」を管理職向けに行いってきました。こちらの企業さんは、人事制度を弊法人のご提案で導入していただきましたが、実際どうやって部下 […]
2019年10月2日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 同一労働同一賃金を導入する時の4つのステップ 働き方改革関連法により、パートタイム・有期雇用労働法が改正され、2020年4月から、正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。同一労働同一賃金と表現されま […]
2019年9月18日 / 最終更新日時 : 2019年9月18日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 最低賃金が新潟県は10月から830円に値上げに！ 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地 […]
2019年9月6日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 労働基準監督署の是正勧告で企業が支払った未払残業代は125億円！（2018年度分） 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円 先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果（2018年度分）が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が […]
2019年8月28日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー 医療機関にてハラスメントセミナーを実施 医療機関でのハラスメント対策研修会（管理職用）の講師 8月26日（月）に長岡でも総病総数600を超える規模の医療機関様で光栄にも「ハラスメント研修」の講師を務めさせてきました。 こちらの病院では、働いていらっしゃる職員数 […]
