2019年9月6日 / 最終更新日 : 2019年9月6日 noah-sr ブログ 労働基準監督署の是正勧告で企業が支払った未払残業代は125億円！（2018年度分） 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円 先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果（2018年度分）が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が […]
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 noah-sr ブログ 長岡市の医療機関でハラスメントセミナー（管理職向け）の講師をさせて頂きました 医療機関でのハラスメント対策研修会（管理職用）の講師 8月26日（月）に長岡でも総病総数600を超える規模の医療機関様で光栄にも「ハラスメント研修」の講師を務めさせてきました。 こちらの病院では、働いていらっしゃる職員数 […]
2019年8月22日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 noah-sr ブログ 管理監督者でも割増賃金の支払いの必要性があります！ 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い 管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくてもよいといった管理 […]
2019年8月21日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 noah-sr ブログ 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金【両立支援助成金】 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。このように従業員を再雇用した際に活用できる助成金と […]
2019年8月15日 / 最終更新日 : 2019年8月14日 noah-sr ブログ 従業員をうつ等で休職をさせる時の経営者の予備知識 坂本工業では私傷病により休みがちな従業員がおり、先日、木戸部長に1ヵ月休職したいという申し出があった。このようなケースは初めてのことであったため、社労士に相談することにした。 先生、こんにちは。さっそくですが、休 […]
2019年8月14日 / 最終更新日 : 2019年8月14日 noah-sr ブログ 「うつ」での労災請求が過去最高に。経営者が知っておくべき事実。 先日、厚生労働省より「平成30年度「過労死等の労災補償状況」」が公表されました。その内容には、平成30年度の精神障害による労災請求件数が盛り込まれており、メンタルヘルスが労務管理における大きな課題となって […]
2019年8月9日 / 最終更新日 : 2019年8月8日 noah-sr ブログ 「パワハラ」の相談件数は、過去最高に！ 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 先月、厚生労働省より「平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果（以下、「集計結果」という）が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働 […]
2019年8月6日 / 最終更新日 : 2019年8月5日 noah-sr ブログ 懲戒処分を行う際に気を付けたいこと 先日、坂本工業では、従業員が会社のパソコンを電車内に置き忘れてしまったという事件が起きた。会社として懲戒処分を検討しているが、どのような点に注意が必要なのか社労士に相談することとした。 こんにちは。さっそくですが […]
2019年8月5日 / 最終更新日 : 2019年8月5日 noah-sr ブログ ㊗ノア社会保険労務士法人設立の長岡花火を打ち上げました 【長岡花火】過去最高の来場者過去最多の108万人突破 毎年8月1.2.3日に開かれる長岡花火が終わりました。 花火が終わると、ビックイベントが終わり燃え尽きた感があります。 今年は有料席の市民枠が無くなったことで、有料席 […]
2019年7月29日 / 最終更新日 : 2019年7月29日 noah-sr ブログ 年度更新・算定基礎届の打ち上げランチをしてきました。 4月から労働保険組合に加入している会社の労働保険の年度更新の手続が始まり、 やっと7月の中旬には全ての顧問先の社会保険の算定基礎届も提出完了し、 社労士にとっていわゆる繁忙期は終了です。 今日は、3人で年度更新・算定の打 […]
