2019年6月14日 / 最終更新日 : 2019年6月13日 noah-sr ブログ 労務担当者に朗報☆社会保険手続きの添付書類や押印の省略に！ 社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き 現在、行政手続きのコスト削減のための様々な取組みが進められています。その一環として、社会保険の手続き自体を省略するといった対応が行われていますが、更に今回、添付書類の […]
2019年6月10日 / 最終更新日 : 2019年6月9日 noah-sr ブログ 【働き方改革】年次有給休暇を前倒しで一斉付与した場合に適用できる特例 年休を前倒しで一斉付与した場合に適用できる特例 4月に働き方改革関連法が施行されたことにより、年5日の年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得が企業に義務づけられました。これにより企業はこの義務を確実に履行するため […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月3日 noah-sr ブログ やっとスタート！国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは？ 厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に関して […]
2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月31日 noah-sr ブログ 総務担当者のための6月お仕事カレンダー 日付 1ヶ月の所定 6月3日(月) ～ 7月10日(水) 労働保険の年度更新(7月10日まで) ■参考リンク：厚生労働省「令和元年度労働保険の年度更新に係るお知らせ」 https://www.mhlw.go.jp/stf […]
2019年5月23日 / 最終更新日 : 2019年5月23日 noah-sr ブログ 半日単位の年次有給休暇（半休）を導入するには？ 半日単位の年次有給休暇を導入する際の留意点 2019年4月より年5日の年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得が義務化されましたが、年休の取得率が低い企業を中心に、取得率を向上させるための対応が検討されています。そ […]
2019年5月16日 / 最終更新日 : 2019年5月16日 noah-sr ブログ 〈3歳までの子がいる人必見〉利用できる厚生年金保険の特例 3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置 女性の育児休業の取得率はここ数年、かなり高い水準で推移していますが、男性の育児休業の取得率については徐々に高まっているものの、まだまだ低水準に止まっているの […]
2019年5月9日 / 最終更新日 : 2019年5月9日 noah-sr ブログ 通勤経路と違う経路での通勤時のケガなどに労災は出るのか 坂本工業の従業員の通勤手段は、公共交通機関、マイカー、自転車と様々である。ある従業員から父親の介護のため、公共交通機関（電車）の最寄り駅までマイカーで通勤したいとの申出があった。そこでどのように対応すべきか社労士に […]
2019年5月3日 / 最終更新日 : 2019年5月3日 noah-sr ブログ 採用リスクを軽減するための試用期間 採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用 新年度を迎え、新卒者や中途社員（以下、「新入社員」という）が入社された企業も多いかと思います。選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に配属したところ、会社が期 […]
2019年4月25日 / 最終更新日 : 2019年4月24日 noah-sr ブログ 人事制度を導入して国から助成金を受給するには？ 人事制度を導入して、人材確保等支援助成金（50万円）の助成金をもらうには？ 概要 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、 […]
2019年4月25日 / 最終更新日 : 2019年4月25日 noah-sr 法改正 【働き方改革】2019年4月から企業は年次有給休暇管理簿の作成義務に！ 年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点 いよいよ4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従業員について、年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して取得させることが義務となりまし […]
