2019年10月16日 / 最終更新日 : 2019年10月16日 noah-sr ブログ 有給休暇の休業、休職、計画的付与の取扱い 坂本工業では、来年に出産予定の従業員がおり、産前の期間について年次有給休暇（以下、「年休」という）を取得したいという申し出があった。どのように対応したらよいか分からなかったため、社労士に相談することにした。 こんにち […]
2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 noah-sr ブログ 【働き方改革】同一労働同一賃金を導入する時の4つのステップ 働き方改革関連法により、パートタイム・有期雇用労働法が改正され、2020年4月から、正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。同一労働同一賃金と表現されま […]
2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月18日 noah-sr ブログ 最低賃金が新潟県は10月から830円に値上げに！ 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地 […]
2019年9月6日 / 最終更新日 : 2019年9月6日 noah-sr ブログ 労働基準監督署の是正勧告で企業が支払った未払残業代は125億円！（2018年度分） 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円 先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果（2018年度分）が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が […]
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 noah-sr ブログ 長岡市の医療機関でハラスメントセミナー（管理職向け）の講師をさせて頂きました 医療機関でのハラスメント対策研修会（管理職用）の講師 8月26日（月）に長岡でも総病総数600を超える規模の医療機関様で光栄にも「ハラスメント研修」の講師を務めさせてきました。 こちらの病院では、働いていらっしゃる職員数 […]
2019年8月22日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 noah-sr ブログ 管理監督者でも割増賃金の支払いの必要性があります！ 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い 管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくてもよいといった管理 […]
2019年8月21日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 noah-sr ブログ 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金【両立支援助成金】 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。このように従業員を再雇用した際に活用できる助成金と […]
2019年8月15日 / 最終更新日 : 2019年8月14日 noah-sr ブログ 従業員をうつ等で休職をさせる時の経営者の予備知識 坂本工業では私傷病により休みがちな従業員がおり、先日、木戸部長に1ヵ月休職したいという申し出があった。このようなケースは初めてのことであったため、社労士に相談することにした。 先生、こんにちは。さっそくですが、休 […]
2019年8月14日 / 最終更新日 : 2019年8月14日 noah-sr ブログ 「うつ」での労災請求が過去最高に。経営者が知っておくべき事実。 先日、厚生労働省より「平成30年度「過労死等の労災補償状況」」が公表されました。その内容には、平成30年度の精神障害による労災請求件数が盛り込まれており、メンタルヘルスが労務管理における大きな課題となって […]
2019年8月9日 / 最終更新日 : 2019年8月8日 noah-sr ブログ 「パワハラ」の相談件数は、過去最高に！ 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 先月、厚生労働省より「平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果（以下、「集計結果」という）が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働 […]
