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休業
2019年11月27日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 採用

職安の求人の上手な活用方法

来年より充実するハローワークの求人サービス    求職者と求人を行う企業が、ハローワークが提供するサービスを快適に利用できるよう、ハローワークでは、2020年1月6日から求人に関わるサービスの充実を図ることとなりました。 […]

2019年11月26日 / 最終更新日時 : 2019年12月11日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 解雇・労務トラブル

勤務態度が悪いだけで社員を解雇できるか

無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点    従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従業員 […]

2019年11月25日 / 最終更新日時 : 2019年12月8日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正

特定一般訓練給付金を使って資格を目指す

10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に活用できる教育訓練給付金制度   従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられていますが、10月よりこ […]

2019年11月13日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー

人事制度を活かす育成面談セミナーを実施

2019年11月12日(火) 新潟県柏崎の顧問先にて「人事制度を活かす育成面談セミナー」「ハラスメントセミナー」を管理職向けに講師をさせていただきました。 課長以上の管理職にお集まりいただき、3時間にわたり研修を行いまし […]

2019年11月12日 / 最終更新日時 : 2019年11月12日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 セミナー

米沢にて「人事制度を活かす育成面談」のセミナーを開催

  11月8日(金)米沢の顧問先にて、「人事制度を活かす育成面談」と「ハラスメント研修」を管理職向けに行いってきました。こちらの企業さんは、人事制度を弊法人のご提案で導入していただきましたが、実際どうやって部下 […]

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1年単位の変形労働時間制を導入するときの注意点

2022年5月12日
ハローワーク スカウト

経営者必見!採用はハローワークを利用しない手はない。必要な人材をスカウトする機能が追加された件

2022年4月14日

育休を取得しやすい雇用環境の整備が義務付けされます。令和4年4月1日施行。

2022年4月4日

60歳以降の在職中の方必見です。今まで支給停止となっていた年金がもらえるかも?!

2022年3月15日

令和4年に施行される人事労務関連の法令改正

2022年2月4日

年末年始休業日のお知らせ

2021年12月20日

厚生省のホームページで企業名が公表される労働基準法等の違反

2021年11月2日

2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円

2021年10月22日

2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金【アルバイトを最低賃金で雇用している会社は注意が必要です】

2021年9月17日

テレワーク導入後の課題

2021年9月1日

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