2020年1月7日 / 最終更新日 : 2020年1月7日 noah-sr 人事労務関係の法改正 年次有給休暇５日の取得義務は果たせていますか 年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点 明けましておめでとうございます。本年も、分かりやすく人事労務のポイントを解説していきますので、お付き合いよろしくお願い致します。 さて、2019年4月より年10日以上の年次 […]
2019年12月18日 / 最終更新日 : 2019年12月18日 noah-sr 労働時間・有給休暇などの労務 就業規則の届出や衛生管理者の選任時の労働者数の数え方 就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における労働者数の考え方 労働基準法をはじめとした法令では、事業場を単位とした労働者数によって、就業規則の作成・届出が求められたり、衛生管理者の選任が必要になることがあります […]
2019年10月16日 / 最終更新日 : 2019年12月8日 noah-sr 労働時間・有給休暇などの労務 有給休暇の休業・休職・計画的付与の取扱い 坂本工業では、来年に出産予定の従業員がおり、産前の期間について年次有給休暇（以下、「年休」という）を取得したいという申し出があった。どのように対応したらよいか分からなかったため、社労士に相談することにした。 こんにち […]
2019年8月22日 / 最終更新日 : 2019年11月26日 noah-sr 労働時間・有給休暇などの労務 管理監督者でも割増賃金の支払いの必要性があります！ 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い 管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくてもよいといった管理 […]
2019年8月15日 / 最終更新日 : 2019年11月26日 noah-sr 事務所ブログ 従業員を休職をさせる時は注意が必要 坂本工業では私傷病により休みがちな従業員がおり、先日、木戸部長に1ヵ月休職したいという申し出があった。このようなケースは初めてのことであったため、社労士に相談することにした。 先生、こんにちは。さっそくですが、休 […]
2019年6月10日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 noah-sr 働き方改革 有給休暇を前倒し一斉付与の特例 年休を前倒しで一斉付与した場合に適用できる特例 4月に働き方改革関連法が施行されたことにより、年5日の年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得が企業に義務づけられました。これにより企業はこの義務を確実に履行するため […]
2019年3月10日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 noah-sr 人事労務関係の法改正 年5日の有給休暇の取得義務化へ 2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、すべての企業が対応しなければならない事項として、年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得義務があります。今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、また通 […]
