2021年5月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 厚生労働省が定期的に公表している新型コロナウイルス（以下、「新型コロナ」という）に起因する解雇等見込み労働者数は、2021年4月16日時点の累積値で101,5 […]
2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年から変わるパートタイマーの社会保険加入要件 今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件、適用拡大までに行うべきことについてとり上げましょう。 社会保険は、役員や正社 […]
2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月29日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2021年4月より変更となるキャリアアップ助成金 2021年4月より変更となるキャリアアップ助成金 助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものについて、事前に変更予定である旨の […]
2021年3月17日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2021年４月より７０歳まで雇用が努力義務へ 坂本工業では定年を60歳とし、希望者については65歳まで継続雇用をしている。継続雇用となる従業員の人数は年々増えており、今年65歳を迎える従業員が初めて出ることになる。そこで、会社の制度として65歳以降の雇用をどう […]
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 官公署への書類届出における押印の廃止に 坂本工業では、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間の36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）を締結し、届け出を行っている。今回、36協定届の押印が廃止されることになったと聞き、社労士に変更点を確認することと […]
2020年11月30日 / 最終更新日時 : 2020年11月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2021年3月から 障害者の法定雇用率が引上げられます 障害者雇用を促進するため、企業には常用雇用労働者の人数に対し、一定の割合の障害者を雇用する義務が課せられています。この割合のことを法定雇用率と呼び、2021年3月1日より引上げられます。また、障害者雇用に関して、今年4 […]
2020年9月28日 / 最終更新日時 : 2020年9月27日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 子の看護休暇が時間単位で取得できるように法改正 育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。 現行の子の看護休暇と介護休暇 […]
2020年9月23日 / 最終更新日時 : 2020年9月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 失業保険の自己都合の給付制限期間が２か月になります 短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間 従業員が会社を退職し転職活動をするような場合、雇用保険の基本手当を受給するケースがあります。基本手当は就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにも […]
2020年9月16日 / 最終更新日時 : 2020年9月16日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 マイナンバーの通知カード廃止へ 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の緊急経済対策の一つである特別定額給付金では、事前にマイナンバーが普及していればスムースに運用ができたのではないかという声も聞かれた。現状、従業員にマイナンバー […]
2020年8月31日 / 最終更新日時 : 2020年8月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス コロナウィルスの影響で給料が下がった場合は、社会保険料が早く安くなるかもしれません 新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の影響で休業し、休業により賃金が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け出ることで、健康保険料・厚生年 […]
