2020年4月14日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2020年６月よりパワハラ対策義務化へ 大企業は、2020年6月よりパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）対策が義務づけられる。中小企業は、2022年4月からの義務づけ（2022年3月までは努力義務）ではあるものの、どのような取組みが必要なのか、 […]
2020年1月14日 / 最終更新日時 : 2020年1月12日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 健康診断結果報告書等がインターネットから2019年12月から可能に 2019年12月2日からスタートした健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス 近年、過重労働対策の流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要性が高まっています。労働基準監督署の監督指導でも指摘が増えていること […]
2020年1月7日 / 最終更新日時 : 2020年1月7日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 年次有給休暇５日の取得義務は果たせていますか 年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点 明けましておめでとうございます。本年も、分かりやすく人事労務のポイントを解説していきますので、お付き合いよろしくお願い致します。 さて、2019年4月より年10日以上の年次 […]
2019年12月29日 / 最終更新日時 : 2019年12月29日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 パワハラ防止義務が法制化し令年２月６月１日から実施義務 パワハラ防止措置等の実施義務、大企業では令和2年6月1日施行 2019年12月4日の官報に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令（令和元年政令第174号）」が公 […]
2019年11月25日 / 最終更新日時 : 2019年12月8日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 特定一般訓練給付金を使って資格を目指す 10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に活用できる教育訓練給付金制度 従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられていますが、10月よりこ […]
2019年10月29日 / 最終更新日時 : 2019年11月26日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 協会けんぽの手続きで増えた署名・押印の省略 協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き 従業員や会社の事務負担の軽減を図る目的から、社会保険の届出に関する変更等が行われています。今回、全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ」という）において、一部の届 […]
2019年10月2日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 同一労働同一賃金を導入する時の4つのステップ 働き方改革関連法により、パートタイム・有期雇用労働法が改正され、2020年4月から、正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年4月から適用）。同一労働同一賃金と表現されま […]
2019年9月18日 / 最終更新日時 : 2019年9月18日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 最低賃金が新潟県は10月から830円に値上げに！ 今年も大幅な引き上げとなる最低賃金 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地 […]
2019年6月3日 / 最終更新日時 : 2019年6月3日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ やっとスタート！国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは？ 厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に関して […]
2019年4月25日 / 最終更新日時 : 2019年4月25日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 【働き方改革】2019年4月から企業は年次有給休暇管理簿の作成義務に！ 年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点 いよいよ4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従業員について、年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して取得させることが義務となりまし […]
