2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金【アルバイトを最低賃金で雇用している会社は注意が必要です】 2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金 1.最低賃金の種類と改定タイミング 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられて […]
2021年8月30日 / 最終更新日時 : 2021年8月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 最低賃金額を見直す際の注意点 先月、地域別最低賃金額改定の目安が発表され、すべての都道府県において28円引上げとなる旨の答申があった。木戸部長は自社の嘱託社員の賃金が最低賃金を下回るのではないかと気になり、その確認方法を社労士に尋ねることにした。 […]
2021年7月30日 / 最終更新日時 : 2021年9月1日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 男性の育休取得のための法改正（令和４年４月より） 男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3回に分けて施行されることになりました。今回はその改正内容のポイントをとり上げましょう。 男性の育児休業の取得を […]
2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス テレワークのガイドライン改定 文書作成日：2021/05/27 新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークを導入する企業は急増し、今後も導入を検討する企業が多くあるかと思います。そこで今回は、2021年3月に改定された「テレワークの適切な導入及 […]
2021年5月25日 / 最終更新日時 : 2021年5月25日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス 【注意】5月から変更された雇用調整助成金（コロナウィルスの影響による休業しても縮減になる地域があります） 5月から変更された雇用調整助成金の特例措置等 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで多くの申請が行われてきました。現状でも一部地域で緊急 […]
2021年5月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 厚生労働省が定期的に公表している新型コロナウイルス（以下、「新型コロナ」という）に起因する解雇等見込み労働者数は、2021年4月16日時点の累積値で101,5 […]
2021年4月13日 / 最終更新日時 : 2021年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年から変わるパートタイマーの社会保険加入要件 今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件、適用拡大までに行うべきことについてとり上げましょう。 社会保険は、役員や正社 […]
2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月29日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2021年4月より変更となるキャリアアップ助成金 2021年4月より変更となるキャリアアップ助成金 助成金制度は年度単位で予算が設定されているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われることが通常です。近年は影響の大きなものについて、事前に変更予定である旨の […]
2021年3月17日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2021年４月より７０歳まで雇用が努力義務へ 坂本工業では定年を60歳とし、希望者については65歳まで継続雇用をしている。継続雇用となる従業員の人数は年々増えており、今年65歳を迎える従業員が初めて出ることになる。そこで、会社の制度として65歳以降の雇用をどう […]
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 官公署への書類届出における押印の廃止に 坂本工業では、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間の36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）を締結し、届け出を行っている。今回、36協定届の押印が廃止されることになったと聞き、社労士に変更点を確認することと […]
