2023年1月6日 / 最終更新日時 : 2023年1月6日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い 謹んで初春のお慶びを申し上げます。 旧年中はひとかたならぬご愛顧にあずかり、誠にありがとうございました。 本年も一層のサービス向上を目指し、社員一同誠心誠意努める所存でございます。 なにとぞ本年も倍旧のご支援のほ […]
2022年10月28日 / 最終更新日時 : 2022年10月28日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年10月より育休中の社会保険料の免除の仕組みが変更 2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。 2022 […]
2022年9月22日 / 最終更新日時 : 2022年9月21日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金 1.最低賃金の種類と改定タイミング 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられ […]
2022年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年9月21日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点 今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。以下ではその主なトピックをとりあげます。 1.改正育児・介護休業法の施行 改正育児・介護休業法 […]
2022年9月12日 / 最終更新日時 : 2022年9月12日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 パートの社会保険加入における賃金の考え方 短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方 2022年10月に社会保険の適用拡大として、厚生年金保険の被保険者数が常時100人超である企業について、短時間労働者にかかる社会保険の加入要件が変更となります。今後、 […]
2022年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年9月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い 2022年4月より、業務上、自動車を使用する一定の企業に、運転前後のアルコールチェックの実施が義務付けられました。10月からは、このアルコールチェックをアルコール […]
2022年8月26日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い 2022年4月より、業務上、自動車を使用する一定の企業に、運転前後のアルコールチェックの実施が義務付けられました。10月からは、このアルコールチェックをアルコール […]
2022年8月25日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一般事業主行動計画の策定や女性の活躍推進に関する情報公表が義務化されました。更に202 […]
2022年7月11日 / 最終更新日時 : 2022年7月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年10月より社会保険に加入義務の枠が拡大（パートタイマーも加入義務者になるかもです） 8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは 2022年10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の事業所では、「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の一定の要件を満たしたパートタイマ […]
2022年6月18日 / 最終更新日時 : 2022年6月18日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 育児と仕事の両立を支援する助成金のご紹介 2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家 […]
