2021年11月2日 / 最終更新日時 : 2021年11月2日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 厚生省のホームページで企業名が公表される労働基準法等の違反 過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準 […]
2021年10月22日 / 最終更新日時 : 2021年10月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 労働時間・有給休暇などの労務 2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円 2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円 先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの申告や各 […]
2021年1月18日 / 最終更新日時 : 2021年1月18日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 解雇・労務トラブル 30人以上の従業員を解雇するときは、事前に届け出が必要です 多くの従業員を解雇等するときに必要な届出 新型コロナウイルス感染症の影響で、解雇や雇止め等（以下、「解雇等」という）、雇用に対する不安が広まっています。事業主としては雇用の維持に努めることを基本としつつも、状況によ […]
2020年12月10日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス コロナウィルスの影響により内定取消を行う場合の注意点 新規学卒者の採用内定取消を行う際の注意点 新型コロナウイルス感染症の拡大により、新規学卒者で内定を出していたにも関わらず、採用内定取消を行わざるを得ない企業が見られるようです。そこで今回は新規学卒者について、内定取 […]
2020年10月30日 / 最終更新日時 : 2020年10月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 解雇・労務トラブル 外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況 外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況 厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、平成31年・令和元年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場）に対し […]
2020年7月20日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 コロナの影響で失業した場合は、失業手当の給付日額が60日増えるかもしれません 新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の拡大を背景に、家族の介護や子どもの世話のために退職せざるをえなくなったり、また、雇止めや解雇された労働者が多く発 […]
2020年4月14日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2020年６月よりパワハラ対策義務化へ 大企業は、2020年6月よりパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）対策が義務づけられる。中小企業は、2022年4月からの義務づけ（2022年3月までは努力義務）ではあるものの、どのような取組みが必要なのか、 […]
2020年4月13日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ コロナの影響でパートにお休みをしてもらう場合の手当 パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点 新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。会社都合で従業員を休ませる場合には、労働 […]
2020年1月23日 / 最終更新日時 : 2020年1月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 自転車通勤の損害賠償のリスク 全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い 健康増進等を目的として、自転車通勤をする人が増える一方で、条例で自転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険（自転車損害賠償保険）等への加入 […]
2019年12月4日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 解雇・労務トラブル 育休復帰後の配置転換の注意点 坂本工業では、来年1月に育児休業から復帰（以下、「育休復帰」という）する予定の従業員がおり、今後、育休復帰後の働き方についての面談をすることになっている。育休復帰する従業員は休業の前まで経理の業務を行ってきたが、育 […]
