2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年8月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 社会保険・労働保険 共働き夫婦の子供を健康保険の被扶養者とする場合はどちらにするのがいいのか 女性社員を管理職として任命することになり、その結果、その従業員の年間収入が配偶者よりも多くなることが想定された。そこで、夫婦共働きの場合に、子どもを夫婦いずれの被扶養者とするのがよいか、社労士に確認することとした。 […]
2021年6月16日 / 最終更新日時 : 2021年9月1日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 労働時間・有給休暇などの労務 育休中や休職中の年次有給休暇は付与すべきか 年次有給休暇にまつわる実務上間違いやすい留意点 年次有給休暇（以下、「年休」という）については、育児休業者にも年休が発生するのかなど、実務上、取扱いに迷うことが多くあります。そこで、年休に関してよく問題となる事例をとり上 […]
2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス テレワークのガイドライン改定 文書作成日：2021/05/27 新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワークを導入する企業は急増し、今後も導入を検討する企業が多くあるかと思います。そこで今回は、2021年3月に改定された「テレワークの適切な導入及 […]
2021年6月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 助成金 新型コロナの小学校休業にかかる休暇・妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金 令和３年新設 新型コロナの小学校休業にかかる休暇・妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金 昨年、新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の感染拡大により設けられた小学校等の休業等に対応する助成金と、妊娠中の女性従業 […]
