2019年4月25日 / 最終更新日 : 2019年4月25日 noah-sr 法改正 【働き方改革】2019年4月から企業は年次有給休暇管理簿の作成義務に！ 年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点 いよいよ4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従業員について、年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して取得させることが義務となりまし […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 noah-sr ブログ H31年度の雇用関係の助成金が発表！インターバル助成金など働き方改革関連は限度額アップへ 平成31年度 雇用関係の助成金が発表になりました。 4月、新年度ということで、平成31年4月からの雇用関係助成金が発表されました。 今年は、働き方改革が始まったこともあり、勤務間インターバル助成金など、 働き方改革関連法 […]
2019年4月6日 / 最終更新日 : 2019年4月7日 noah-sr 法改正 【働き方改革関連法】施行により予想される労働基準監督署の調査の強化 【働き方改革】是正勧告の増加と労働基準監督官の役割 2018年6月29日に成立した働き方改革関連法において、時間外労働の上限規制等が設けられ、2019年4月以降に順次施行されることになりました。これに伴い、労働基準監督 […]
2019年4月3日 / 最終更新日 : 2019年4月7日 noah-sr 働き方改革 働き方改革で注目を浴びる副業、勤務間インターバル、テレワーク 今国会では、働き方改革関連法案が審議されていますが、法案の元となっているのが、内閣府「働き方改革実現会議」が平成29年3月に策定した「働き方改革実行計画」です。この働き方改革実行計画で示されている働き方改革の実現のための […]
2019年4月1日 / 最終更新日 : 2019年4月7日 noah-sr 法改正 【働き方改革】フレックスタイム制の法改正 いよいよ4月より、働き方改革関連法のうち、年5日の年次有給休暇の取得義務化などの事項が施行されますが、フレックスタイム制についても改正が行われます。そこで今回は、働き方改革が求められる中で注目が高まっているフレックスタ […]
2019年3月30日 / 最終更新日 : 2019年4月7日 noah-sr 法改正 2019年4月から割増賃金率を就業規則に記載しないとＮＧに！！ 割増賃金率記載が就業規則の記載することが必要になります！ 就業規則は一度作成すればその後の変更は不要というものではなく、法改正や社会環境の変化に応じてメンテナンスが必要になります。今回、法改正が行われ、2019年4月よ […]
2019年3月28日 / 最終更新日 : 2019年3月28日 noah-sr ブログ 社員の在宅ワークを検討する場合の注意点 文書作成日：2018/12/13 坂本工業では、営業職の従業員から「自宅でも仕事をしたい」という相談があった。柔軟な働き方は認めたいと思うものの、単純に許可していいものか迷い、社労士に相談することにした。 営業部のある従 […]
2019年3月28日 / 最終更新日 : 2019年3月28日 noah-sr 法改正 【働き方改革】注目されるフレックスタイム制の残業代の計算 いよいよ4月より、働き方改革関連法のうち、年5日の年次有給休暇の取得義務化などの事項が施行されますが、フレックスタイム制についても改正が行われます。そこで今回は、働き方改革が求められる中で注目が高まっているフレックスタ […]
2019年3月18日 / 最終更新日 : 2019年3月17日 noah-sr 法改正 【働き方改革】時間外労働の上限規制が始まります 今春より順次施行される働き方改革関連法のうち、時間外労働の上限規制は大企業が今年4月1日、中小企業は2020年4月1日に施行されます。2018年9月に法律の詳細な取扱いを定めた省令が公布、施行に関する通達が発出されました […]
2019年3月15日 / 最終更新日 : 2019年3月14日 noah-sr 法改正 【働き方改革】事業主の年次有給休暇の付与義務と罰則！ 【働き方改革】年次有給休暇の5日間を消化させる義務と罰則 厚生労働省は、平成31年４月からの年次有給休暇の時季指定義務に関するリーフレットを公表しています。平成31年４月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付 […]
