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2020年6月30日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 助成金

コロナウィルス対策でさらに拡充された助成金

第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金    新型コロナウイルス感染症の影響は、日を追うごとに大きくなっています。特に緊急事態宣言による自粛は経済に大きな影を落とし、雇用を維持していくこと […]

2020年6月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月11日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 社会保険・労働保険

コロナで休業手当を支給したときの社会保険算定基礎届の書き方

コロナで休業手当を支給した場合の社会保険算定基礎届の書き方    新型コロナウイルス感染症の拡大の影響から、従業員を休業させ、通常の給与より低額の休業手当を支給することがあります。この休業手当が、4月から6月の間に支給さ […]

ノア社会保険労務士法人
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年6月16日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ

初めて雇用した社員が退職するとき(事務所ブログ)

 先日、法人設立以来初めて雇用した社員が出産、県外へ転居されるため退職した。我々法人にとって、人を雇う経験が初めてだったこと、法人設立当初から社会保険労務士の星野と岩田の二人で始めた当初から首が回らない位の忙しさで仕事を […]

テレワーク
2020年6月15日 / 最終更新日時 : 2020年6月14日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 働き方改革

コロナウィルスでテレワーク時代到来 労務管理はどうする?

 坂本工業では、新型コロナウイルス感染症に係る緊急事態宣言が発令されていた期間、製造部門は一部で休業を行い、営業や事務部門は出社を最小限に止めるため、テレワークを行っていた。今後もテレワークを活用しながら企業活動を継続し […]

2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 助成金

雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化

雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化    雇用調整助成金制度と緊急雇用安定助成金に関して、手続が大幅に簡素化され、またオンラインでの申請が開始されるなどの変更が行われました。そこで2020年5月19日に発表された内容を確 […]

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1年単位の変形労働時間制を導入するときの注意点

2022年5月12日
ハローワーク スカウト

経営者必見!採用はハローワークを利用しない手はない。必要な人材をスカウトする機能が追加された件

2022年4月14日

育休を取得しやすい雇用環境の整備が義務付けされます。令和4年4月1日施行。

2022年4月4日

60歳以降の在職中の方必見です。今まで支給停止となっていた年金がもらえるかも?!

2022年3月15日

令和4年に施行される人事労務関連の法令改正

2022年2月4日

年末年始休業日のお知らせ

2021年12月20日

厚生省のホームページで企業名が公表される労働基準法等の違反

2021年11月2日

2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円

2021年10月22日

2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金【アルバイトを最低賃金で雇用している会社は注意が必要です】

2021年9月17日

テレワーク導入後の課題

2021年9月1日

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