既存の就業規則を合法か診断します！
・貴社の就業規則は、自信を持って社員に公開できますか？
・インターネットからダウンロードしてきた就業規則を加工して使っていませんか？
・社会保険労務士に就業規則の作成を依頼したことはありますか？
・うちは税理士に経営の全てを任せているから大丈夫と思っていませんか？
上記の問いに「どきっ」とした会社さんも多いのではないでしょうか？
正直に言います。
インターネットからダウンロードしてきたり、税理士さんに作ってもらった就業規則では、
いざ社員さんに訴えられたら勝てません。
不安を煽るようですが、事実です。
労働者はただでさえ、労働基準法で守られているのに、経営者が何も防止策を取っていないのは無謀です。
まずは何が問題なのかを把握しましょう。
以下の診断で自社の就業規則の診断をしてみて下さい。