顧問先・お客様からの声

日々のお仕事で、お客様からの嬉しいお声がけやメールを抜粋して掲載しました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（医療機関　経営者様のメール抜粋）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

本当に、ノア社労士法人に出会えたのもタイミングが良かったとご縁を感じます。
感謝！

（運送業　経営者様のメール抜粋）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

いつも早急でご丁寧なご返答ありがとうございます。
すぐに労務トラブルに対応することができ大変感謝しております。
無事に懲戒処分をすることができました。

（建設業　社長様の声）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ノアさんに顧問をお願いして、就業規則や人事制度を入れたら、やる気のなかった社員達が、
意欲的になったし、今まで採用の問い合わせ電話もだったのに、この２年で２０人も増えました。
新卒の採用まで出来るようになったのは、「人」の専門家のノアさんのおかげです。
感謝です。

（障害年金申請代行　メール抜粋）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

貰えないと諦めていた障害年金が受給できました。
申請をお願いして本当に良かったです。
〇年間病気で苦しみましたが、先生に出会えたことが自分へのご褒美です。
有難うございました。

（保険業　メール抜粋）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

（建設業　総部からのメール抜粋）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

創業〇年以来、社員を増やして来ましたが、労務のことは後回しになっており、
社会保険労務士さんに相談したことはありませんでした。
世代交代を機に社労士さんに顧問契約をお願いしましたが、
人にまつわる事についての疑問や悩みに的確にアドバイスを頂けて感謝しています。
アドバイスを聞き、目から鱗が落ちる事ばかりです。

お願いした就業規則の改訂も、今までになかった規定の数々とボリュームに感服しました。
今後の労務リスクを減らす事の重要性を痛感しました。
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