①顧問契約
１．労務顧問契約 （15,000円～）
「事務手続きは自社で対応できるが、気軽に人事労務のことを相談したい・人事に関する経営的な判断材料が欲しい・外部のアドバイザーとして意見を聞きたい・社内の人事・労務管理の執行状況が適正適法か確認したい」とのご要望にお応えします。管理職が管理職として機能していない、次世代の幹部候補生が育たないなど、経営者の悩みは尽きません。人財の育成を視点に社内研修講師や人事制度や賃金制度の整備、ハラスメントや労働時間管理、残業時間の削減、助成金を使った効率的な経営を全面的にバックアップします。
「ちょっとしたことでも、いつでも近くにいて、解決の糸口になるアドバイスを提供してくれる」
そんな存在として、「ノア社会保険労務士法人」をご活用ください。
※人数は、役員とパート社員を含めた従業員数です。
※顧問報酬は、月末の人数に応じて変更します。
２ 総合顧問契約（20,000円～）
総合顧問契約は、労務顧問契約に社会保険・労働保険の手続きの代行をプラスした契約です。
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の手続きはお任せ下さい。
社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新は、総合顧問契約に含まれず、総合顧問契約の１ヶ月分の顧問報酬を頂戴しております。
※人数は、役員とパート社員を含めた従業員数です。
※顧問報酬は、月末の人数に応じて変更します。
・初回マスタ登録料として、１か月分の社会保険・労働保険の定額プラン料金がかかります。
３.給与計算（社会保険・労働保険定額プランのオプション）
◎給与計算代行 人数に応じて変動します。
（※）人数は、役員やパート・アルバイトを含めた給与計算の対象となる数です。
（※）着手時、マスター登録費用として月額料金の１カ月分をいただきます。
（※）賞与計算、年末調整は、月額料金の１カ月分となります。
◎納品は、原則として、web給与明細でのご提供になります。
源泉徴収票は、web給与明細からダウンロード可能です。
過去３年分の給与明細が、社員一人一人にIDが付与され、いつでも印刷可能です。
※web明細は、初回にシステム導入費用（30,000円）がかかります。
※月額利用料 基本料金1,500円＋50円×利用人数
給与計算のオプション
①クラウド勤怠システム（打刻機能、シフト調整機能、有給休暇・代休・振休・遅刻・早退・私用外出 各種届出承認機能、有給休暇管理簿搭載）
初回にシステム導入設定、打刻機の設定費用がかかります。お問い合わせ下さい。
※月額利用料 基本料金1,500円＋250円×利用人数
※顧問契約が必要です。
②就業規則の作成・改訂
無敵の就業規則、規程のセット内容
（打合せ３回付き）
①就業規則本則
②育児介護規程
③正社員就業規則
④嘱託社員就業規則
⑤契約社員規程
⑥パートタイマー就業規則
⑥退職金規程
⑦休職規程
⑧賃金規程
⑨退職金規程
⑩服務規程
⑪ハラスメント規程
⑫労務管理手続きに関する規程
⑬自動車等の使用に関する規程
⑭採用手続きについての内規
御社の状況をヒアリングして別途お見積りします。
※スポットではお受けしておりません。労務顧問契約が必要です。
③賃金制度・人事評価制度（人事制度）の設計・改定
価格帯：600,000円～
従業員の人数やご希望のお話をお聞きしてお見積り致します。
人事制度についての詳しい内容は、こちら
※スポットではお受けしておりません。労務顧問契約が必要です。
④人材適正診断（ＣＵＢＩＣ）
顧問契約のお客様のみご案内しております。
採用時の簡単な性格診断、その採用したい人物に合う部署や仕事を判断してくれる材料になります。
これが、またかなり当たっています。
顧問先の採用担当者様にも大好評です。
採用に迷った時の判断材料に最適です！
・新卒採用時・・・・・ 3300円～
・在職中の社員用・・・ 5500円～
ＣＵＢＩＣの詳しい内容については、こちら
まとめて１０名以上の診断の場合は、割引きがあります。
※スポットではお受けしておりません。労務顧問契約が必要です。
⑤社内研修
目安料金 ２時間 150,000円～
※スポットではお受けしておりません。労務顧問契約が必要です。
詳細のお見積りは、info@noah-sr.comへお問い合わせ下さい。