「働き方改革」、ワークライフバランスへの取り組み

近年、少子高齢化の波、首都圏への労働者の集中で、社員やアルバイトを募集してもなかなかいい人材が集まらない「人手不足」を実感している社長さん、人事担当者様も多いのではないでしょうか。働き方改革を進め、働きやすい職場環境を推進することは、優秀な人材の確保と定着、従業員の意欲や生産性の向上、仕事の進め方の見直しによる効率化により、企業にも大きなメリットがあります。

• 従業員の「働き方」を変えたいけど、実際何をやったら良いのか？
• 仕事と育児や介護の両立支援方法について教えてほしい
• テレワーク（在宅勤務）を導入したいが方法を教えてほしい
• 働き方改革を検討するにあたり、もらえる助成金があれば教えてほしい

当事務所では、働き方改革に関連する国からの助成金の受給を狙いつつ、仕事と家庭と介護の両立のしやすく、従業員が定着しやすい会社作りを提案いたします。