有給休暇管理簿の監修をしています

　働き方改革の一環として今年4月からスタートした年次有給休暇の取得義務については、悩みを抱えている総務ご担当者も多いと思います。有給休暇を年5日以上取得してもらうのが何より大変ではありますが、もう一つ新しいルールとして「年次有給休暇管理簿」の作成と保存（3年間）が義務付けられました。

　この管理簿ですが、必要記載事項としては3つとされています。時季（＝取得日）、日数（＝有給取得日数）、基準日（＝有給付与日）です。
　管理簿を作成するだけなら難しいことはありませんが、「（法定どおりに）入社日からの勤続年数に基づいた個別の有給休暇付与を実施していて、なおかつ中途入社の社員が多く基準日がバラバラ」というような場合、「誰がいつまでにどれだけ休暇を取得しなければならないのか」を把握するのはかなり困難です。

　有給休暇管理簿の監修にスカイアンドスノウ様よりご依頼を受けて、法的に問題なく、簡単に複雑な有給休暇の管理ができる商品が出来上がりました。まだ、有給休暇をソフトを使って管理していないお客様にはもってこいなエクセルに仕上がっております。

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