2022年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年9月21日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する法改正 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点 今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。以下ではその主なトピックをとりあげます。 1.改正育児・介護休業法の施行 改正育児・介護休業法 […]
2021年5月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 厚生労働省が定期的に公表している新型コロナウイルス（以下、「新型コロナ」という）に起因する解雇等見込み労働者数は、2021年4月16日時点の累積値で101,5 […]
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 官公署への書類届出における押印の廃止に 坂本工業では、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間の36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）を締結し、届け出を行っている。今回、36協定届の押印が廃止されることになったと聞き、社労士に変更点を確認することと […]
2020年9月23日 / 最終更新日時 : 2020年9月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 失業保険の自己都合の給付制限期間が２か月になります 短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間 従業員が会社を退職し転職活動をするような場合、雇用保険の基本手当を受給するケースがあります。基本手当は就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにも […]
2020年7月20日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 コロナの影響で失業した場合は、失業手当の給付日額が60日増えるかもしれません 新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の拡大を背景に、家族の介護や子どもの世話のために退職せざるをえなくなったり、また、雇止めや解雇された労働者が多く発 […]
2019年11月25日 / 最終更新日時 : 2019年12月8日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正 特定一般訓練給付金を使って資格を目指す 10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に活用できる教育訓練給付金制度 従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられていますが、10月よりこ […]
