• HOME
  • 採用情報
  • 業務案内
    • 労務顧問契約、社会保険手続き、給与計算
      • 労務顧問の必要性
      • 人事労務管理のシステム化支援
      • 起業支援
    • 人事評価制度、賃金制度、役割等級制度の設計
      • 人事評価制度は何のためにあるのか?
      • 人事制度を作るメリット
      • 年齢給のデメリット
      • 人事評価制度・賃金制度で同一労働同一賃金対策
    • 退職金設計
    • 無敵の就業規則
      • 就業規則とは
      • 就業規則はなぜ必要か
      • 厚生労働省のモデル就業規則をそのまま使っていたら危険です!
      • 就業規則の危険度診断
      • 医療・歯科医院・福祉施設のための就業規則
    • 社員研修・セミナー講師
    • 労務監査
    • 歯科経営改善コンサルティング
    • あっせん代理(紛争解決代理業務)
  • 目安価格
  • アクセス/法人概要
    • ご契約までの流れ
  • 人事労務ニュース・書式集
  • お問い合わせ

労災

  1. HOME
  2. 労災
2021年3月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月15日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 人事労務関係の法改正

官公署への書類届出における押印の廃止に

   坂本工業では、毎年4月1日から翌年3月31日までの期間の36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)を締結し、届け出を行っている。今回、36協定届の押印が廃止されることになったと聞き、社労士に変更点を確認することと […]

2020年10月30日 / 最終更新日時 : 2020年10月30日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 解雇・労務トラブル

外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況

外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況  厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、平成31年・令和元年に外国人技能実習生(以下「技能実習生」)の実習実施者(技能実習生が在籍している事業場)に対し […]

コロナ 助成金
2020年8月18日 / 最終更新日時 : 2020年8月19日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 コロナウィルス

仕事中にコロナウィルスに感染した疑いの場合、労災は申請できるか

増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例  新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の感染者が増え続けており、新型コロナに関する労災請求件数も増加しています。厚生労働省は2020年8月12 […]

2020年7月27日 / 最終更新日時 : 2020年7月23日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 社会保険・労働保険

仕事を理由とする精神疾患の労災申請件数が過去最多

過去最多を更新した精神障害による労災請求件数    従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症した際、長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかったことが原因だとして、労災請求が行われる場合があります。これに関連し、2 […]

2019年8月14日 / 最終更新日時 : 2019年8月14日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ

「うつ」での労災請求が過去最高に。経営者が知っておくべき事実。

   先日、厚生労働省より「平成30年度「過労死等の労災補償状況」」が公表されました。その内容には、平成30年度の精神障害による労災請求件数が盛り込まれており、メンタルヘルスが労務管理における大きな課題となって […]

2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年5月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ

通勤経路と違う経路での通勤時のケガなどに労災は出るのか

   坂本工業の従業員の通勤手段は、公共交通機関、マイカー、自転車と様々である。ある従業員から父親の介護のため、公共交通機関(電車)の最寄り駅までマイカーで通勤したいとの申出があった。そこでどのように対応すべきか社労士に […]

業務案内

労務顧問契約 給与計算 社会保険・労働保険 人事制度設計 無敵の就業規則 社員研修 経営労務監査 紛争解決 適正診断テスト

 

 

貴社のリスクを簡単診断

就業規則診断
就業規則労務リスク診断
助成金診断
法人成り診断

最近の投稿

人事労務コンサルト正社員募集【週休3日制】

2023年1月13日

2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い

2023年1月6日

ノア社会保険労務士法人の社会保険労務士紹介動画  tik tok

2022年12月26日

年末年始休業のお知らせ

2022年12月26日

社会保険労務士業務 スタッフ募集【週休3日制 正社員】

2022年12月10日

年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント

2022年11月29日

2022年10月より育休中の社会保険料の免除の仕組みが変更

2022年10月28日

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金

2022年9月22日

2022年10月より対応が必要な人事労務に関する法改正

2022年9月21日

パートの社会保険加入における賃金の考え方

2022年9月12日

カテゴリー

  • Tik Tok
  • お知らせ
  • コロナウィルス
  • セミナー
  • 事務所ブログ
  • 人事労務関係の法改正
  • 働き方改革
  • 助成金
  • 労働時間・有給休暇などの労務
  • 採用
  • 有給休暇管理簿の販売
  • 社会保険・労働保険
  • 解雇・労務トラブル
  • 賃金

アーカイブ

  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月

Facebook

Facebook page
ノア経営労務研究会
会員専用ページ 顧問先様で会員登録されている方専用のページです

社労士サーチ

お問い合わせ

お気軽にお問い合わせください。0258-30-1520営業時間9:00-18:00(土日祝日を除く)

メールでのお問い合わせはこちら
  • HOME
  • アクセス/法人概要
  • 業務案内
  • 目安価格
  • 人事労務ニュース・書式集
  • 初回web労務相談予約(有料)
  • 顧問先・お客様からの声
  • お問い合わせ
  • 病院、クリニック等の医療専門の社会保険労務士をお探しの方へ
  • 歯科医院専門の社会保険労務士をお探しの方へ
  • 運送業専門の社会保険労務士をお探しの方へ
  • 建設業専門の社会保険労務士をお探しの方へ
  • 製造業専門の社会保険労務士をお探しの方へ

ノア社会保険労務士法人

〒940-0061
新潟県長岡市城内町2-6-22ホクエンビル4階
(新潟県長岡駅徒歩2分)
電話番号:0258-30-1520
FAX:0258-30-1521

Copyright 2023 ノア社会保険労務士法人 All Rights Reserved.

MENU
  • HOME
  • 採用情報
  • 業務案内
    • 労務顧問契約、社会保険手続き、給与計算
      • 労務顧問の必要性
      • 人事労務管理のシステム化支援
      • 起業支援
    • 人事評価制度、賃金制度、役割等級制度の設計
      • 人事評価制度は何のためにあるのか?
      • 人事制度を作るメリット
      • 年齢給のデメリット
      • 人事評価制度・賃金制度で同一労働同一賃金対策
    • 退職金設計
    • 無敵の就業規則
      • 就業規則とは
      • 就業規則はなぜ必要か
      • 厚生労働省のモデル就業規則をそのまま使っていたら危険です!
      • 就業規則の危険度診断
      • 医療・歯科医院・福祉施設のための就業規則
    • 社員研修・セミナー講師
    • 労務監査
    • 歯科経営改善コンサルティング
    • あっせん代理(紛争解決代理業務)
  • 目安価格
  • アクセス/法人概要
    • ご契約までの流れ
  • 人事労務ニュース・書式集
  • お問い合わせ