2019年6月3日 / 最終更新日時 : 2019年6月3日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ やっとスタート！国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは？ 厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間について社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に関して […]
2019年5月31日 / 最終更新日時 : 2019年5月31日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 総務担当者のための6月お仕事カレンダー 日付 1ヶ月の所定 6月3日(月) ～ 7月10日(水) 労働保険の年度更新(7月10日まで) ■参考リンク：厚生労働省「令和元年度労働保険の年度更新に係るお知らせ」 https://www.mhlw.go.jp/stf […]
2019年5月23日 / 最終更新日時 : 2019年11月26日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 半日単位の年次有給休暇（半休）を導入するには？ 半日単位の年次有給休暇を導入する際の留意点 2019年4月より年5日の年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得が義務化されましたが、年休の取得率が低い企業を中心に、取得率を向上させるための対応が検討されています。そ […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年5月9日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 通勤経路と違う経路での通勤時のケガなどに労災は出るのか 坂本工業の従業員の通勤手段は、公共交通機関、マイカー、自転車と様々である。ある従業員から父親の介護のため、公共交通機関（電車）の最寄り駅までマイカーで通勤したいとの申出があった。そこでどのように対応すべきか社労士に […]
2019年5月3日 / 最終更新日時 : 2019年5月3日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 採用リスクを軽減するための試用期間 採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用 新年度を迎え、新卒者や中途社員（以下、「新入社員」という）が入社された企業も多いかと思います。選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に配属したところ、会社が期 […]
2019年4月25日 / 最終更新日時 : 2019年4月24日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 人事制度を導入して国から助成金を受給するには？ 人事制度を導入して、人材確保等支援助成金（50万円）の助成金をもらうには？ 概要 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、 […]
2019年4月22日 / 最終更新日時 : 2019年4月22日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 【中小企業経営者必読】定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き 定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の標準報酬月額は、被保険者資格の取得時に決定された後は、定時決定または随時改定（産前産後休業・育児休業復帰後の随時改定を含 […]
2019年4月18日 / 最終更新日時 : 2019年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 実は、割増賃金の基礎から除ける住宅手当！ 坂本工業では、地元を中心に採用を行ってきたものの、人手不足により採用に苦戦していることもあり、人材採用にプラスになるように住宅手当の支給を検討していた。 こ […]
2019年4月15日 / 最終更新日時 : 2019年4月13日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ 「健康情報等の取扱規程」~企業の労働者の健康状態を管理する~ 【労務】 厚労省、各企業が策定すべき「健康情報等の取扱規程」ひな型の手引きを公表 働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正に基づいて、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する […]
2019年4月12日 / 最終更新日時 : 2019年4月10日 ノア社会保険労務士法人 【新潟県長岡市】 事務所ブログ H31年度の雇用関係の助成金が発表！インターバル助成金など働き方改革関連は限度額アップへ 平成31年度 雇用関係の助成金が発表になりました。 4月、新年度ということで、平成31年4月からの雇用関係助成金が発表されました。 今年は、働き方改革が始まったこともあり、勤務間インターバル助成金など、 働き方改革関連法 […]
